Mandats et Réalisations
L'expertise développée depuis 1986, dans les différents domaines de la gestion suscitent constamment notre équipe à relever de nouveaux défis.
La croissance d'une entreprise est le reflet d'une gestion performante. Les mandats qui nous sont confiés visent à permettre à notre clientèle d'être en avance de ses concurrents.
Nous vous invitons à consulter l'ensemble des réalisations, pour vous aider à choisir les services qui vous conviennent afin de vous guider dans la croissance de vos affaires.
Vous voulez accroître vos affaires, nous pouvons vous aider, les résultats, c'est ce qui compte !
Administration, commerce international et informatique
- Implanter les normes ISO tel que : 9001 : 2000 ;
- Former des auditeurs internes pour les audits de qualité et de performance, normes ;
- Appliquer des méthodes de gestion d'amélioration des processus de production par des Programmes à Valeurs Ajoutés (PVA) :
- Amélioration du temps de réponse : Conception et développement des produits et des procédés; Réduction du temps de mise en route (SMED), Optimisation des flux (cellule) ; Production sur demande (Pull et Kanban) ; Gestion de la chaîne d'approvisionnement et de l'inventaire
- Élimination du gaspillage : Gestion de la qualité, Réaménagement des postes de travail (5 S) ; Gestion de la maintenance (TR) ; Kaizen.
- Réalisation d'économies de gamme :
- Processus de résolution de problèmes ; sept outils de la qualité : collecte de données, analyses et maîtrise statistique des procédés, diagramme de Pareto ; Enrichissement de tâches et amélioration continue, usine et équipements flexibles
- Produire des fiches techniques d'analyse de relevé de production ;
- Former le personnel au processus de coaching et de supervision dans une organisation ;
- Rédiger des documents techniques pour le développement des procédures de travail ;
- Former les gestionnaires à la production de tableaux de bord et d'indicateurs de mesure ;
- Former les actionnaires à la mise en place d'une planification stratégique et d'outils de gestion simples et éprouvés ;
- …
- Camions Laguë
- Centura
- Entretien général Brisebois
- Fruits & Légumes Grande Allée
- Groupe Beauregard (transport)
- Héroux
- Prémec (Vente et entretien chariot élévateur)
- Techno cvc (Batteries Electriques Gagnon)
- Westinghouse Canada
- Implanter et/ou consolider un système de gestion des R.H., de formation interne… ;
- Réaliser des analyses des emplois pour les entreprises de service et de production ;
- Appliquer la Loi 90 au sujet de la formation interne et de la gestion des compétences ;
- Implanter le programme d'équité salariale pour la Loi 35 ;
- Donner de la formation/coaching pour la planification des ressources humaines ;
- Implanter des logiciels de gestion des Ressources Humaines ;
- Enregistrer les entreprises auprès d'Emploi/Québec en tant que centre de formation interne ;
- Produire des demandes de subvention, auprès d'Emploi/Québec, pour la gestion et la formation en milieu de travail ;
- Élaborer des questionnaires et des fiches de collectes de données personnalisés: évaluation des emplois ; appréciation du rendement ; évaluation des besoins de formation…
- Produire des rapports de gestion annuels des coûts de formation pour Emploi/Québec ;
- Mettre en place des comités d'amélioration continue, de formation et d'évaluation des emplois pour différents secteurs économiques ;
- …
- Acier Leroux
- Circuits Astro
- Centura
- Desmarais et Frères
- Denharco
- Domfer Poudres Métalliques
- Elopak Canada
- Emballages Mitchel-Lincoln
- Groupe Sodisco-Howden
- Groupe Vitro-Plus
- Jenbal
- MilQuip
- Mondor
- Petro Canada
- RGA Métal
- Ronor Innovations
- Suss Woodcraft Int'l
- Tekn-O-Laser
- Former et produire des dossiers de gestion pour une accréditation auprès du Ministère de l'éducation
- Donner des conférences et former des gestionnaires sur l'amélioration continue et l'approche par compétences
- Réaliser des recherches sur les besoins des entreprises et le développement de programme d'études selon l'approche par compétences
- Analyser des situations de travail et rédiger des rapports d'analyse des métiers et professions
- Produire des programmes de formation et …
- Académie Julien
- Collège Édouard-Montpetit
- CISC Informatique & Descartes
- Formatrad
- Ministère de l'Éducation du Québec
- Office de la formation professionnelle au Maroc, du Niger, de Haîti, du Sénégal et du Mali
- Université Clark, Géorgie
Alimentation et tourisme
- Commission Scolaire du Goéland
- Ministère de l'Éducation
- Uniliver Canada (Lipton)
- Réceptionniste bilingue en hôtellerie ;
- Opérateurs des machines de production ;
- Maintenance ;
- Chef d'équipe ;
Bâtiment et travaux publics
- Commission Scolaire de St-Hyacinthe
- Commission Scolaire de St-Jean
- Direction générale de la formation professionnelle
- Cimco réfrigération division Québec 1996
- Vente de pièces de quincaillerie;
- Bois et matériaux de construction.
Entretien d'équipement motorisé
- Camions Laguë inc.
- Commission des Écoles Catholiques de Verdun
- Direction générale de la formation professionnelle et techniquePré-Mec inc.
- Autobus Beauregard
- Carrosserie ;
- Vente de pièces mécaniques au comptoir pour les automobiles ;
- Vente de pièces mécaniques agricoles ;
Fabrication mécanique
- Desmarais et Frères inc.
- Commission des Écoles Catholiques de Verdun
- Direction de la formation professionnelle et technique du MEQ, du MALI, du Niger, du Sénégal et d'Haîti.
- Techniques d'usinage ;
- Matériaux composites ;
- Fabrication de moule ;
Métalurgie
- Commission de la Construction du Québec
- Défense Nationale du Canada
- Direction générale de la formation professionnelle et technique
- Denharco inc.
- Parcours Formation
- RGA Métal Inc.
- Serrurerie et menuiserie des métaux;
- Techniques en soudage et soudage-assemblage;
- Procédés métallurgiques;
- Contrôle de la qualité;
- Assurance qualité en métrologie dimensionnelle;
- Assurance qualité en traitement thermique;
- Assurance qualité en traitement de surface;
- Ferblanterie et tôlerie.
Mécanique d'entretien
- Commission Scolaire de St-Jean-sur-Richelieu
- Mécanique industrielle de construction;
- Entretien mécanique en commandes industrielles.
Textile
- Commission des Écoles Catholiques de Montréal
- Commission Scolaire de Sherbrooke
- Mondor Ltée
- Ronor Innovations inc.
- Méthode et techniques d'analyse des emplois ;
- Méthode et techniques d'évaluation des facteurs.
Formation continue
- Académie Julien inc.
- Groupe Beauregard
- Collège d'informatique Marsan inc.
- Cégep de St-Jean-sur-Richelieu
- Collège Industrie Lasalle
- Université de Sherbrooke
- Westinghouse Canada inc.
- Relation et communication interpersonnelle au travail;
- Gestion de conflit ;
- Travail d'équipe ;
- Processus de résolutions de problèmes …
Mettre en place des processus de gestion de performances, d'amélioration continue et de développement organisationnel
Exemples :
Exemples :
Exemples :
ENTREPRISES OU ORGANISMES
Réaliser l'évaluation de la fonction de travail :
ENTREPRISES OU ORGANISMES
Rédiger des documents de formation sur mesure:
Produire les guides techniques pour l'évaluation et le transfert des compétences.
ENTREPRISES OU ORGANISMES
Organiser un comité aviseur (de formation) pour le métier de Carrossier ;
Préciser la fonction de travail des départements telle que : mécanicien de chariot élévateur, mécanicien général, carrossier;
Rédiger des documents en formation continue en :
ENTREPRISES OU ORGANISMES
Rédiger des documents techniques de formation continue en :
ENTREPRISES OU ORGANISMES
Évaluer et rédiger des documents de formation en :
ENTREPRISES OU ORGANISMES
Rédiger des documents techniques de formation en
ENTREPRISES OU ORGANISMES
Rédiger des documents de formation en résolution de problèmes, pour l'application de la méthode dans un processus de gestion ;
Donner de la formation à des formateurs dans la conception et technique vestimentaire ;
Donner de la formation à du personnel pour l'administration des dossiers de formation continue et d'entraînement à la tâche.
Donner la formation pour la gestion de la rémunération :
ENTREPRISES OU ORGANISMES
Rédiger des documents de formation et donner de la formation :
Donner de la formation à des formateurs;
Agir comme personne ressource auprès des personnes vivant des difficultés personnelles et de leadership;
Rédiger des documents techniques pour l'évaluation des qualifications théoriques et pratiques d'un métier et des apprentissages.
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